Sustainability サステナビリティ
サステナビリティ
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環境への取り組み

人々の幸福と企業の成長の
両立を目指して

日本クロージャー株式会社は世界の人々の幸福と企業の成長の両立を目指します。
プラスチック海洋汚染問題をはじめとする地球環境に対する危機感から、地球規模でサステナビリティを追求する動きが加速しています。地球上の人々が世代を超えて自分らしく、身体的、精神的、社会的によく生きられる世界の実現こそが、これからのNCCの持続的成長には欠かせないものであると考え、SDGsを通じて新しい市場の創出とイノベーションにより、社会的課題の克服に努めていきます。

サステナビリティに関わる主な活動

私たちは環境と共⽣しながら、様々な社会課題の解決に向けて以下のような取り組みを⾏っています。

CO2削減に寄与する新たな飲料PETボトル用キャップ
CO2削減に寄与する新たな飲料PETボトル用キャップ
2020年4月に環境負荷低減の一環として、飲料PETボトル用キャップにバイオマス材を30%配合したキャップを製品ラインアップいたしました。ベースとなるキャップは28mm口径1810規格のボトル口に適合するアセプティック及び炭酸仕様キャップです。今後はバイオマス度をより高めると共に、他用途のキャップへも展開していく予定です。
キャップtoキャップへの取り組み
キャップtoキャップへの取り組み
年間およそ200億個のプラスチックキャップを製造しているメーカーの責務として、使用済みキャップのリサイクル実現に向けた研究開発に取り組んでいます。使用済みキャップを再利用するには、回収・分別システムの構築や、食品用材料としての衛生性確保など様々な課題がありますが、行政や業界団体と連携しながら取り組んで参ります。
「自動販売機リサイクルボックス異物低減プロジェクト2021」への参画
一般社団法人 全国清涼飲料連合会が取り組む異業種連携「自動販売機リサイクルボックス異物低減プロジェクト2021」へ参画し、新機能のリサイクルボックスを用いた実証実験を実施します。ペットボトル単体だけでなく、キャップ、ラベルの分別回収を進め、カーボンニュートラルの実現に向けて取り組んで参ります。(https://www.ncc-caps.co.jp/news/2786/
プラスチック製物流資材(パレット)のリサイクル循環への取り組みを開始
プラスチック製物流資材(パレット)のリサイクル循環への取り組みを開始
循環型社会への貢献、プラスチック使用量の削減を目的に、製品の保管・輸送に使用するプラスチック製物流資材(パレット)のリサイクル循環を構築すべく、パートナー企業との取り組みを開始いたしました。このリサイクルパレットは日本クロージャーの生産工場から排出されるプラスチック廃材、及び破損・劣化したパレットから加工されたリサイクル材を使用して生産される予定です。(リサイクル材使用率100%、うち日本クロージャーからの廃材由来のリサイクル材50%以上配合)2022年春からの導入を目指し、リサイクル循環を構築してまいります。またリサイクルパレットに限らず、自社から排出されるプラスチック廃材を活用したその他のアップサイクル品製作に関してもパートナー企業と検討を開始しております。引き続き、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。
ASEAN諸国企業・団体とのSDGs活動
ASEAN諸国企業・団体とのSDGs活動
ASEAN諸国企業・団体との対話や協業を通してグローバルな環境に関する課題とその解決方法を見つける取り組みを行っています。常に広い視点で社会の変化を見続けて、培ってきた包装容器に関する技術を使って、社会課題に貢献できる事業機会を継続して探索してまいります。
「ホワイト物流」推進運動への参加
国土交通省・経済産業省・農林水産省が推進する「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、2022年2月4日に自主行動宣言を「ホワイト物流」推進運動局に提出しました。「ホワイト物流」推進運動とは、トラック運転者不足が深刻になっていることに対応し、国民生活や産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに、経済の成長に役立つことを目的とした運動です。当社は、提出した「自主行動宣言」のもと、持続可能な物流を実現していきます。

CSRレポート

私たち日本クロージャーは昭和16年の創業以来、飲料・食品・薬品などの各分野で時代が求める機能性の高い クロージャーをつくり続けてまいりました。さらに近年において は、地球環境にやさしいクロージャーの開発やコンプライアン ス経営など、社会的責任に重点を置いた企業活動を推進して おります。 東洋製罐グループで製作しているCSRレポートでは当社の環境方針に基づく 取り組みの一端についてご報告いたします。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

当社は、仕事と家庭の両立支援の更なる充実を図ることで、社員全員が自らの能力を発揮できるよう、次のように行動計画を策定します

https://www.ncc-caps.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/1592466065.pdf
次世代育成支援対策推進法に基づく 一般事業主行動計画
 

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

当社は、働く意志のある従業員が個性と能力を十分に発揮して、仕事で活躍できるように、また、就職先として魅力ある会社であることをアピールすべく、次のように行動計画を策定します。

女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画について
 

労働施策総合推進法に基づく正規雇用者の中途採用率

労働施策総合推進法に基づく正規雇用者の中途採用率 労働施策総合推進法に基づく正規雇用者の中途採用率

環境、健康に関する各種データ