日本クロージャー健康経営宣言
従業員とその家族が心身ともに健康であることは、
職場において従業員自身の能力を最大限に発揮するための基盤であり、
さらなる企業価値の向上につながると考えています。
私たちは、「すべての従業員を大切にする」という経営理念にもとづき、
従業員同士が互いを思いやり、健康増進に努められるよう支援し、
快適に働ける職場環境づくりに努めます。
健康経営優良法人2024年認定
2024年3月、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024 大規模法人部門」に認定されました。
健康経営推進体制
人事担当役員を健康経営推進責任者とし、人事部および産業医、産業保健職、衛生管理者と連携しながら、従業員一人ひとりが健康で活き活きと働くことができるよう健康経営®※1を推進していきます。
健康経営®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
健康経営戦略マップ
健康経営の推進にあたり、経営課題の解決につながる健康課題を挙げ、課題解決のための具体的な取り組みに落とし込むため健康経営戦略マップを作成しています。ストーリーを可視化することで、取り組みの実効性を高めています。
健康経営戦略マップ健康経営取り組み事例
- 歯周病リスク検査イベントの実施
歯周病はお口の中だけでなく全身の病気と関係しており、就労世代の歯周病対策の強化が期待されています。当社は2022年10月に厚生労働省が推進する「歯周病予防に関する実証事業に係る調査研究」へ参加し、歯周病リスク検査イベントを実施しました。当社では、すべての従業員が心身の健康を土台に仕事もプライベートも充実したものとなるよう、健康づくりを推進する取り組みを実施しています。
- メンタルヘルスセミナーの開催
当社では、従業員の自律的な健康づくりを後押しするため、健康情報や健康行動の機会の提供に取り組んでいます。メンタルヘルスの取り組みとして、2023年2月10日に「メンタルヘルスセミナー~ストレス対処法~」を開催し、セルフケアを中心に、メンタルヘルスの基本的な知識や、すぐに実践できるストレス対処のさまざまなヒントを学びました。セミナー内ではストレス解消のエクササイズも行いました。
- 女性の健康を考えるセミナーの開催
当社では、性別にかかわらず全ての従業員が互いの健康課題について理解し、支え合える職場環境を目指しています。その一環として、2023年4月20日に「男性にも聞いてほしい!女性の健康を考えるセミナー」を開催しました。女性ホルモンの変化や月経に伴う不調、更年期をはじめとした女性特有の健康課題に対する理解を、職場全体で深める機会となりました。